취업 뉴스 2026년 8월 26일

최근 24시간 후보 중 채용 공고·인턴십·채용시장 변화와 직접 관련된 소식을 골랐습니다. 지원 전에는 반드시 각 기관·기업의 공식 채용 공고를 최종 기준으로 확인하세요.

KT, 신입 채용 두 배 확대…문과생 포함 140명 뽑는다

• 출처: 한국경제
• 원본 링크: https://www.hankyung.com/article/2026082521211
• 요약: KT가 대졸 신입사원을 전년보다 2배 이상 늘린 140명 규모로 모집한다고 밝혔다. 모집 분야와 접수 마감일은 기사·채용 공고를 함께 확인할 필요가 있다.

취준생 체크

통신·B2B/B2C 등 관심 직무의 세부 요건을 확인하고, 직무 경험을 AI 활용 사례와 연결해 지원서 소재를 정리해 보세요.

넥슨, 채용형 인턴십 지원자 모집…코딩 대신 AI 활용 역량 평가

• 출처: 아시아경제
• 원본 링크: https://view.asiae.co.kr/article/2026082516042397206
• 요약: 넥슨컴퍼니가 게임 프로그래머 대상 채용형 인턴십 지원자를 모집하며 코딩테스트 대신 AI 활용 역량 평가를 도입했다고 전했다.

취준생 체크

게임 프로그래밍 지원자라면 구현 경험만 나열하지 말고, AI 도구를 어떤 검증 절차와 함께 활용했는지 설명할 준비를 하세요.

중진공, 하반기 일반직 60명 신규 채용

• 출처: 이투데이
• 원본 링크: https://www.etoday.co.kr/news/view/2618052
• 요약: 중소벤처기업진흥공단이 하반기 일반직 60명을 신규 채용한다고 밝혔다. 기사에 따르면 연간 채용공고 기준 모집 계획은 총 120명이며 사회형평 채용 제도도 운영한다.

취준생 체크

공공기관 지원은 직무별 모집 인원과 우대·전형 조건을 공고 원문에서 다시 확인한 뒤, NCS·직무 경험을 분리해 준비하세요.

[TF미래전략포럼] AI가 바꾸는 일자리…채용시장 진단과 대책 모색(종합...

• 출처: 더팩트
• 원본 링크: https://news.tf.co.kr/read/economy/2357917.htm
• 요약: 포럼에서 올해 1~5월 AI 키워드 포함 채용공고가 전년 동기보다 늘었다는 분석과 함께 청년층의 노동시장 진입 지연이 과제로 제시됐다.

취준생 체크

공고의 AI 요구를 막연한 자격증으로 해석하지 말고, 지원 직무에서 AI를 활용해 문제를 해결한 과정과 결과를 한 사례로 정리해 두세요.